Có giấy phép hoạt động
 
 

Dịch vụ điều tra lý lịch cá nhân

01/05/2022

Tìm kiếm hồ sơ sơ bộ được ngành điều tra định nghĩa là việc kiểm tra các nguồn hồ sơ công khai cũng như cơ sở dữ liệu điều tra về một cá nhân nào đó.

Những tìm kiếm này cũng có thể được gọi một phần là Điều tra lý lịch hoặc Kiểm tra lý lịch. Công ty thám tử VDT  là một cơ quan điều tra chuyên nghiệp được đánh giá cao, đã được kiểm tra về thời gian, được trang bị tốt để xử lý các Tìm kiếm hồ sơ lý lịch của cá nhân.

Dưới đây là một số ví dụ về thông tin có thể thu được khi thực hiện Tìm kiếm hồ sơ sơ bộ:

  • Tên tuổi và địa chỉ của đối tượng
  • Bằng cấp tốt nghiệp
  • Lịch sử việc làm
  • Hồ sơ tố tụng dân sự
  • Hồ sơ tội phạm 
  • Báo cáo tài chính
  • Giấy phép lái ​​xe
  • Đăng ký xe
  • Hồ sơ Y tế

Tìm kiếm hồ sơ sơ bộ có thể được thực hiện độc lập, kết hợp với hoặc như một tiền thân để sử dụng Dịch vụ giám sát của chúng tôi. Chúng cũng có thể được thực hiện như một phần của Điều tra Khiếu nại, Điều tra trộm cắp, Điều tra nội bộ, Điều tra gian lận, Chấm dứt rủi ro cao hoặc các nhu cầu kinh doanh hợp pháp khác. Ngoài ra, thông tin thu được thường có thể khám phá ra các khách hàng tiềm năng khác. Những điều này bao gồm nhưng chắc chắn không giới hạn ở vị trí nhân chứng, phỏng vấn và nhận lời khai sau đó.

Lợi ích của việc thực hiện Tìm kiếm hồ sơ sơ bộ là gì? Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại điều tra hoặc khiếu nại mà bạn chịu trách nhiệm xử lý. Ví dụ: giả sử bạn có một nhân viên đang yêu cầu bồi thường cho người lao động vì chấn thương ở lưng hoặc bạn là người điều chỉnh bảo hiểm có một người yêu cầu bồi thường do va chạm ở tốc độ thấp. Tìm kiếm hồ sơ sơ bộ có thể khám phá ra các vụ kiện dân sự trong đó đối tượng đã kiện vì cùng một loại thương tích, hoặc vị trí của hồ sơ y tế có thể cho thấy đối tượng đã được khám tại bệnh viện ngay trước ngày mất.

Một ví dụ khác có thể liên quan đến điều tra trộm cắp hoặc gian lận. Thông tin tiềm năng có thể thu thập được bao gồm các vấn đề tài chính của đối tượng bao gồm các vụ phá sản, các vụ kiện tụng và các bản án. Điều này có thể hữu ích trong việc thiết lập động cơ.

Ví dụ thứ ba có thể liên quan đến việc chấm dứt rủi ro cao. Việc biết liệu nhân viên của bạn có từng có tiền sử hình sự hoặc dân sự liên quan đến bạo lực hay không là điều rất quan trọng, đặc biệt là trong xã hội ngày nay, nơi bạo lực tại nơi làm việc gần như là một sự kiện thời sự hàng ngày.

Bình luận

Các tin khác